انتقل إلى المحتوى
الخبر، المملكة العربية السعودية

فريق تطوير برمجيات مخصص في السعودية

فريق منتج يعمل على خارطتك وحدها بتوقيت الرياض

نخصص لمنتجك مهندسين وفاحص جودة وقائد تسليم بدوام كامل. يعملون في ساعات عملك وأدواتك وعلى قائمة مهامك. نتولى نحن التوظيف والإدارة والأجهزة والاستبدال، وتبقى ملكية الكود لك.

5 إلى 10

أيام عمل من توقيع الطلب إلى أول تعديل في الكود

الأحد إلى الخميس

تداخل كامل مع أسبوع العمل في الرياض

شهر

دورة الفوترة، مع إشعار 30 يوماً للتوسع أو التقليص

مهندسون مخصصون بدوام كاملساعات عمل الرياضقائد تسليم ضمن الفريقفحص جودة من داخل الفريقمستودعك وملكيتك الفكريةفوترة شهريةضمان الاستبدالاجتماعات يومية بالعربية والإنجليزيةتوسع أو تقليص شهرياً

الإجابة المباشرة

الفريق المخصص مجموعة من المهندسين وفاحصي الجودة وقائد، يُعيَّنون بدوام كامل لمنتج عميل واحد ويعملون داخل قائمة مهامه وأدواته. يناسب الشركات ذات الخارطة الطويلة التي لا تريد بناء مسار توظيف أولاً. نحن نوظف الفريق وندير أعماله ونجهّزه بالأجهزة، وأنت تحدد الأولويات وتملك كل ما يكتبونه.

قبل وبعد

ما الذي تزيله هذه الخدمة.

التوظيف أبطأ من خارطة المنتج

اليوم

البحث عن مهندس أول يستغرق شهوراً، وبعض العروض تُرفض، والمنتج ينتظر بينما الفريق لا يزيد على شخصين.

مع النظام

يصل فريق عامل إلى اجتماعك اليومي خلال أيام، ومخاطر التوظيف علينا لا على إدارة الموارد البشرية لديك.

مزود المشروع يغيب بعد التسليم

اليوم

المزود بنطاق ثابت يسلّم نسخة ثم ينصرف، وكل طلب تعديل يتحول إلى تفاوض جديد.

مع النظام

الأشخاص أنفسهم يبقون على منتجك شهراً بعد شهر، فيتراكم الفهم بدل أن يغادر مع أول مغادر.

فارق التوقيت يحوّل السؤال إلى انتظار يومين

اليوم

تسأل صباح الأحد وتأتيك الإجابة يوم الاثنين، لأن مهندسيك نائمون أو على تقويم عمل آخر.

مع النظام

يعمل الفريق بساعات الرياض من الأحد إلى الخميس، فتُحل العقبة في الصباح نفسه.

لا أحد يدير الأشخاص يومياً

اليوم

المستقلون يحتاجون مديراً ليس لديك، وتنحدر الجودة بمجرد أن تنشغل عنهم.

مع النظام

قائد تسليم يدير السبرنت ويراجع الكود ويرفع لك تقريراً أسبوعياً بلغة واضحة.

ماذا نبني

ما الذي يصل إلى يديك.

فريق ثابت بأسماء محددة

مهندسون وفاحص جودة وقائد معيّنون لك بالاسم، لا يتنقلون بين العملاء.

عملية السبرنت لديك

ندير Scrum أو Kanban داخل Jira أو Azure DevOps أو Linear الخاص بك.

ممارسات هندسية

مراجعة الكود والاختبارات الآلية وCI/CD من الأسبوع الأول.

تواصل ثنائي اللغة

اجتماعات وعروض ووثائق بالعربية أو الإنجليزية أو بهما.

حفظ المعرفة

ملاحظات معمارية ودلائل تشغيل وسجلات قرارات داخل مستودعك.

مراجعة صحة شهرية

السرعة والأعطال والمخاطر وتغييرات الفريق في تقرير شهري.

بالتفصيل

كيف يعمل، وما الذي عليك أن تقرره.

كيف يختلف الفريق المخصص عن مزود المشروع

مزود المشروع يبيعك نتيجة بنطاق ثابت، أما الفريق المخصص فيبيعك طاقة عمل وأنت تقرر كيف تنفقها. يبدو الفرق صغيراً حتى تتغير أولوياتك في الأسبوع السادس، وهي ستتغير. مع مزود المشروع كل تغيير تفاوض على النطاق. ومع الفريق المخصص ترتب قائمة المهام يوم الأحد، فيبدأ الأشخاص أنفسهم يوم الاثنين على البند الأول الجديد.

المقابل أن قرارات المنتج عليك. يجب أن يملك أحد من جانبك قائمة المهام ويجيب عن الأسئلة ويقبل العمل. هذا الشخص عادة مالك منتج أو قائد تقني، ويحتاج بضع ساعات أسبوعياً لا وظيفة كاملة. وإن لم يوجد من يؤدي هذا الدور فأخبرنا مبكراً، إذ يمكننا إضافة مدير منتج داخل الفريق يُحتسب مقعداً إضافياً.

شكل الفريق أهم من عدده. نقطة البداية الشائعة قائد تقني ومهندسان أو ثلاثة وفاحص جودة ومصمم بدوام جزئي، ثم نعدّل بعد أول مراجعات السبرنت. وتُطابَق مهارات الخلفية والواجهة مع تقنياتك لا مع من هو متاح.

فارق التوقيت والأدوات ومن يدير من

يعمل الفريق بأسبوع العمل السعودي من الأحد إلى الخميس، مع تداخل يومي يغطي يوم مكتبك كاملاً. تُعقد الاجتماعات اليومية في وقت تحدده أنت، وأي أمر عاجل يُجاب عنه في يوم العمل نفسه. نثبّت الساعات بدقة في خطاب التعاقد حتى لا يخمّن أحد.

توزيع الإدارة بسيط. أنت تحدد الأولويات وتقبل العمل أو ترفضه وتقرر ما يُطلق. ونحن ندير الأشخاص: الحضور والأداء وتغطية الإجازات والأجهزة والرواتب والمعايير التقنية داخل الفريق. وإن قصّر أحدهم فهذه مشكلتنا نحلها، لا رسالة تضطر لإيصالها.

الأدوات أدواتك. يعمل الفريق في مستودعك ونظام التذاكر وحسابات السحابة لديك، بصلاحيات تُمنح لكل شخص وتُسحب يوم مغادرته. والوصول إلى بيئة الإنتاج وبيانات العملاء والأسرار محصور بأشخاص مسمّين ومسجَّل، وهذا يدعم التزاماتك بموجب نظام حماية البيانات الشخصية وضوابط الأمن السيبراني الأساسية الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني عندما يتعامل منتجك مع بيانات منظمة.

الملكية الفكرية والعقد والاستبدال والفوترة

كل ما يكتبه الفريق ملك لك منذ لحظة إيداعه. يُسند خطاب التعاقد الملكية الفكرية إلى شركتك، ويتضمن شروط سرية على كل عضو، ويُبقي العمل في مستودعك. لا ترخيص راجع إلينا ولا ارتباط بأدوات أو استضافة معينة.

الفوترة شهرية لكل مقعد، مقدماً، وتظهر ضريبة القيمة المضافة منفصلة. تستطيع إضافة مقعد أو إنهائه بإشعار 30 يوماً، فيكبر الفريق مع الإطلاق ويصغر بعده. وتحدد التكلفة عوامل أهمها مزيج الخبرة وحجم الفريق وأي مهارة متخصصة كالجوال أو البيانات أو الأمن.

إذا غادر أحد الأعضاء أو لم يناسبك نستبدله. يبدأ البديل خلال 5 إلى 10 أيام عمل، وننفذ تسليماً منظماً حتى لا يتوقف المنتج. لا تُحاسَب على فترة الفراغ ولا على فترة التداخل. وانضمام عضو جديد من التوقيع إلى أول تعديل في الكود يستغرق عادة 5 إلى 10 أيام عمل أيضاً.

خطة التسليم

خمس مراحل. تعتمد كل واحدة.

اقرأ كل مرحلة كأنها عقد صغير: ما نحتاجه منك، وما يصل إلى يديك، والجملة التي يجب أن تتحقق قبل أن ننتقل.

01 / 04

تصميم الفريق

3 إلى 5 أيام

نتفق على الأدوار ومزيج الخبرة وساعات العمل وأول بنود قائمة المهام قبل تعيين أي شخص.

ما تقوم به
  • شارك الخارطة والتقنيات الحالية
  • سمِّ مالك المنتج لديك
  • أكّد ساعات العمل المطلوبة
ما نسلمه
  • شكل فريق مقترح وسعر شهري
  • خطاب تعاقد بشروط الملكية والإشعار
  • قائمة مرشحين بالأسماء للمراجعة
معيار الانتقال

ننتقل عندما تعتمد أعضاء الفريق وتوقّع خطاب التعاقد.

02 / 04

الانضمام

5 إلى 10 أيام

يحصل الفريق على الصلاحيات ويقرأ الكود ويرفع أول تعديل صغير يثبت سلامة المسار من البداية إلى النهاية.

ما تقوم به
  • امنح صلاحيات المستودع والأدوات
  • نفّذ اجتماع انطلاق وشرحاً للبنية
  • اختر مهمة أولى صغيرة
ما نسلمه
  • بيئة محلية وتجريبية تعمل لكل مهندس
  • قائمة انضمام مكتوبة
  • أول تعديل مدموج
معيار الانتقال

ننتقل عندما يُراجَع التعديل الأول ويُدمج ويُنشر عبر مسار النشر لديك.

03 / 04

السبرنتات الأولى

4 إلى 6 أسابيع

نستقر على إيقاعك، ونقيس السرعة الفعلية، ونعدّل شكل الفريق إن احتاجت قائمة المهام ذلك.

ما تقوم به
  • رتّب أولويات القائمة كل سبرنت
  • احضر العرض
  • قدّم ملاحظات صريحة
ما نسلمه
  • إصدارات عاملة كل سبرنت
  • خط أساس للسرعة والأعطال
  • توصية بحجم الفريق
معيار الانتقال

ننتقل عندما يُقبل عرضان من السبرنت ويُثبَّت حجم الفريق.

04 / 04

تسليم مستقر

مستمر

يعمل الفريق كجزء من وظيفتك الهندسية، بمراجعات شهرية وتغييرات في الطاقة كلما تحركت الخارطة.

ما تقوم به
  • حدّث قائمة المهام باستمرار
  • أبلغنا بتغيير الطاقة قبل 30 يوماً
  • احضر المراجعة الشهرية
ما نسلمه
  • إصدارات كل سبرنت
  • تقرير صحة شهري
  • استبدال وتغطية إجازات عند الحاجة
معيار الانتقال

ننتقل عندما يستمر التعاقد حتى توجه إشعاراً، ويبقى المستودع دائماً بحالة تسمح بتسليمه لفريق آخر.

أسئلة المشترين

تُطرح قبل التوقيع.

كم تبلغ تكلفة فريق التطوير المخصص؟

تدفع سعراً شهرياً لكل مقعد، يحدده مستوى الخبرة والمهارة. القائد أعلى تكلفة من المهندس المتوسط، والمتخصصون كمطوري الجوال أو الأمن أعلى من مطوري الويب العامين. نقدّم شكل الفريق كاملاً في المرحلة الأولى، فترى الإجمالي الشهري قبل أن تلتزم بشيء.

من يملك الكود والملكية الفكرية؟

أنت. يُسند خطاب التعاقد كل مخرجات العمل إلى شركتك، ويكون الكود في مستودعك منذ اليوم الأول، ويوقّع كل عضو شروط السرية. وإن أنهيت التعاقد تحتفظ بالكود والوثائق والحسابات دون أي ترخيص راجع إلينا.

هل يعمل الفريق بتوقيت الرياض؟

نعم. يعمل الفريق بالأسبوع السعودي من الأحد إلى الخميس، مع تداخل يغطي يوم مكتبك كاملاً. نكتب الساعات المتفق عليها في خطاب التعاقد، والأسئلة العاجلة تُجاب في يوم العمل نفسه لا في صباح اليوم التالي.

ماذا لو لم يكن أحد أعضاء الفريق مناسباً؟

أخبرنا فنستبدله. يبدأ البديل خلال 5 إلى 10 أيام عمل مع تسليم من الشخص المغادر متى أمكن. لا تُحاسَب على الفترة الفاصلة، ويقدّم القائد التقني المنتج للبديل بدل أن يتعلمه وحده.

هل نستطيع توسيع الفريق أو تقليصه؟

نعم، بإشعار 30 يوماً لكل مقعد. يضيف كثير من العملاء مهندسين قبل الإطلاق ويُنهون تعيينهم بعده. ولأن الفوترة شهرية تدفع مقابل الطاقة التي استخدمتها فقط، ويحتفظ من يبقى بمعرفته بمنتجك.

جاهز لتجهيز فريق الخارطة التي لديك

أرسل لنا تقنياتك وقائمة مهامك. نقترح لك شكل الفريق وسعراً شهرياً خلال أيام.